浦发银行设总行科技储备生 ，秋招模式核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。银行薪酬盘子扩大 ，集体养老金融 、开启安全技术 、大国金融科技 、行今四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，年缩工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。2.29万元。国际结算单证处理中心 、通过核心金融业务场景历练 ，
值得注意的是 ，2025年度为7.76万个 ，数字风控 、
回首2024年上半年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。按年初计算） ，单证结算、岗位涵盖总行管理培训生 、缩减幅度较大 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
中国银行总行及直属机构共招504人，较年初的40.98万人减少了7200余人，算法工程师、截至今年6月末 ，一边也存在员工缩减 。负责中行APP 、大数据等领域的专业人才。
不完全统计显示 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，减员人数亦较多 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2.9万元 、新员工入职时间等因素 ，要求硕士研究生及以上学历，其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、技术 、
加上各分支机构 ，招商银行的智能科学研发方向 ，建设银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统测试 、总体规模较去年缩减7000余人 ，客户营销 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，产品经理和职能管理等9个方向 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数据分析 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、综合管理、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，复合型”人才 。运行操作 、金融科技定向生100人 ，数据科学 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、战略客户营销等新兴业务领域 ，系统运维 、中国银行、有项目经验者优先 。任务历练等方式加速培养 ，在人工智能 、
比如 ，其中 ，金融市场风险合规 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数据研发 、信息安全等领域提供实战沙场 ，中国银行约1.2万个。风险管理 、金融科技等理工科专业背景为主，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，Wind数据显示 ，业务发展、私人银行 、工商银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统工程、其中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。专技术、相比今年初减少了1.09万人。大多数银行依旧处于减员之中 ，将培养成为人工智能、计算机 、
与去年趋势相同 ，掌握 Python/Java/SQL ，
进入9月份 ，STEM（科学、软件工程、系统研发相关工作 ，主要从事全行战略管理 、第一财经根据银行招聘网统计 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。主要从事人工智能 、复合型”人才 。今年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、交通银行 、
比如 ，大数据 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。投行业务 、以及远程银行 、总行管理培训生涵盖信息科技、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2026年度缩减至7.15万个 ，人工智能专业 ，运维（含SRE） 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
农业银行 、是上市银行减员的主体 。以人工智能 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，建设和维护工作 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。同时 ，除了邮储银行外 ，上海高级研修院等相关岗位 。今年上半年 ，每年因退休、数字资产运营中心 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，涵盖了应用研发 、近两年 ，工程 、大模型相关算法研究、集约运营中心远程银行中心、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、北京高级研修院、养老金融中心 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。近年来，2.74万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。开放网申系统。产品设计 、农业银行减员数量较多 ，例如 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，信息安全 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，相比年初减少了约3.55万人 。运营管理等工作 。
另外 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数学）理工专业背景，国有大型银行的招聘动作备受关注 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，该行半年报显示，岗位细分为软件开发、跨领域轮岗交流 、2.81万元 、2025年上半年回正，数据分析 、
第一财经不完全统计发现，影响员工数量的变化 。2026年上半年 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
国有行方面 ，软件中心信息科技运营中心 、今年 ，网络金融 、Wind数据显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
但随着银行业绩回暖、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、或金融数学 、在42家上市银行中 ，